Zaloguj się

Najpopularniejsze zawody

Najczęciej wyszukiwane
Specjalista ds. badań i rozwoju

ZAWÓD

Specjalista ds. badań i rozwoju

Inne nazwy zawodu: Inżynier ds. Rozwoju, Development Specjalist
Pokrewne:

Dyrektor ds. Rozwoju, Laborant

Preferowane wykształcenie: Ekonomia , Finanse , Zarządzanie
Przykładowe specjalizacje: Biznes międzynarodowy

Przykładowi potencjalni  pracodawcy:

Produkcja

 

  • firmy produkcyjne, które zajmują się wytwarzaniem produktów i prowadzą ich stały rozwój, wprowadzają nowe produkty oraz nowoczesne metody produkcyjne, nowe technologie

 

Usługi

 

  • duże firmy usługowe, niezależnie od branży, które prowadzą rozwój swoich usług, rozwój biznesu (np. branża finansowa, bankowość)

 

Inne

 

 Inne firmy, niezależnie od branży, firmy z sektora średnich i dużych przedsiębiorstw, które posiadają działy rozwojowe, działy badawcze, dynamicznie rozwijające swój biznes np. w zakresie nowych rynków, na których chcą prowadzić działalność itp..  

 

Wymagana wiedza i umiejętności:

 

  • umiejętność tworzenia koncepcji nowych produktów i usług
  • wiedza na temat procesów tworzenia nowych produktów i usług oraz ich rozwoju
  • umiejętność analizy informacji dotyczących rozwoju produktu/usługi w zakresie trafności dokonanych zmian, reakcji odbiorców i klientów, oceny opłacalności procesu, rentowności produktu
  • wiedza z zakresu określonej dziedziny, w przypadku stanowisk związanych z produktami (np. wiedza techniczna)
  • znajomość procesów i procedur rozwoju produktu/usługi
  • wiedza na temat określonej branży, rodzaju działalności
  • wiedza na temat funkcjonowania przedsiębiorstw

 

Wymagane szkolenia:

 

Szkolenia z zakresu zarządzania projektami (PMI, PRINCE2). Szkolenia typowo techniczne w zakresie wykorzystywanych nowych technologii (w branżach technicznych) oraz z zakresu rozwoju usług. Szkolenia typowo z rozwoju np. inicjalizacja procesu zmian, procesy przedwdrożeniowe takie jak rozwój koncepcji, prototypowanie, testy.

 

Sytuacja na rynku pracy:     

                                       

Stanowiska w działach rozwoju produktów i usług są bardzo różnorodne, ze względu na branże i rodzaj działalności. Spotykane są zarówno w zakresie usług (np. stanowiska związane z rozwojem usług bankowych) jak i w branżach produkcyjnych (np. rozwój produktu technicznego). Od poziomu organizacji i właśnie powyższych czynników zależą poziomy wynagrodzeń, zdecydowanie wyższe są w branżach technicznych, nowych technologiach.

 

Kierunki rozwoju:

 

  • Zarządzanie zespołem (Kierownik Zespołu Rozwoju)
  • Zarządzanie działem (Kierownik Działu, Dyrektor ds. Rozwoju)
  • Rozwój poprzez pracę w większych organizacjach, przy bardziej prestiżowych projektach


Komentarze i opinie: zawód Specjalista ds. badań i rozwoju

Subskrybuj RSS


Płatności obsługuje:
PayU - Bezpieczne płatności internetoweLogo Transferuj.pl

 

loga ue

Fundusze Europejskie - dla rozwoju innowacyjnej gospodarki. Inwestujemy w waszą przyszłość

Copyright © HR System 2010 - 2011. Wszelkie prawa zastrzeżone.
realizacja: Ideo CMS Edito powered by: