Zaloguj się

Najpopularniejsze zawody

Najczęciej wyszukiwane
Kierownik punktu sprzedaży

ZAWÓD

Kierownik punktu sprzedaży

Inne nazwy zawodu: Kierownik Salonu, Kierownik Sklepu, Szef fili
Pokrewne:

Koordynator Sprzedaży, Handlowiec, Przedstawiciel Handlowy, Dyrektor ds. Sprzedaży

Preferowane wykształcenie: Ekonomia , Zarządzanie
Przykładowe specjalizacje: Handel , Zarządzanie przedsiębiorstwem

Przykładowi potencjalni  pracodawcy:

 

Sprzedaż towarów i usług

 

  • firmy posiadające rozbudowane struktury sprzedaży bezpośredniej (B2C) w postaci punktów handlowych (sklepy, salony sprzedaży, punkty obsługi klienta)

 

Stanowisko szczególnie charakterystyczne dla np. sieci telefonicznych (kierownik salonu), banków i firm działających w branży finansowej (kierownik placówki bankowej/fili), detalicznych sieci sprzedaży (markety spożywcze, wielobranżowe, budowlane, specjalistyczne, sklepy sieciowe itp.).

 

Wymagana wiedza i umiejętności:

 

  • znajomość technik sprzedaży, organizacji sprzedaży i obsługi klienta
  • wiedza z zakresu zarządzania (zarządzanie zespołem, zarządzania punktem sprzedaży, budżetem.)
  • umiejętności trenerskie (szkolenie, mentoring, coaching)
  • wiedza na temat zasad funkcjonowania przedsiębiorstwa
  • umiejętności analityczne, umiejętność planowania
  • doskonale umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
  • wiedza na temat marketingu

 

Zależnie od wielkości punktu sprzedaży, wielkości zespołu, oraz poziomu zorganizowania struktur sprzedaży osoba na tym stanowisku powinna posiadać uniwersalną wiedzę na temat zarządzania i organizacji biznesu.

 

Wymagane szkolenia:

 

Szkolenia głównie z zarządzania zespołem z nastawieniem na zespoły sprzedażowe (motywacja pracowników, budowanie zespołu, przywództwo) i obsługi klienta. Istotne są również szkolenia (wewnętrzne) z zakresu zasad prowadzenia punktu sprzedaży (rozliczanie, budżetowanie, marketing sieciowy itp.).

 

Sytuacja na rynku pracy:      

                                      

Szczególnie dużą ilość ofert pracy dla kierowników punktów sprzedaży odnajdziemy w ofercie średnich i dużych detalistów sieciowych.  Firmy te ciągle rozwijają swoje struktury sprzedaży, poszukują nowych rynków i lokalizacji, gdyż ma to największe przełożenie na wzrost sprzedaży. Wynagrodzenia zależą w największej mierze od wielkości takiego punktu, wielkości podległego zespołu ale również od osiąganych przychodów i poziomu sprzedaży. Częste są awanse wewnętrzne z niższych stanowisk (np. kierownika działu).

 

Kierunki rozwoju:

 

  • Rozwój w strukturach sprzedaży (Dyrektor regionalny, Dyrektor Sprzedaży)
  • Rozwój poprzez przejście do większej firmy zmiana branży
  • Rozwój struktur sprzedaży (otwieranie nowych oddziałów, przedstawicielstw)


Komentarze i opinie: zawód Kierownik punktu sprzedaży

Subskrybuj RSS


Płatności obsługuje:
PayU - Bezpieczne płatności internetoweLogo Transferuj.pl

 

loga ue

Fundusze Europejskie - dla rozwoju innowacyjnej gospodarki. Inwestujemy w waszą przyszłość

Copyright © HR System 2010 - 2011. Wszelkie prawa zastrzeżone.
realizacja: Ideo CMS Edito powered by: